Le technico-commercial est un professionnel qui combine des compétences techniques et commerciales pour vendre des produits ou des services. Il conseille les clients sur les produits et services adaptés à leurs besoins et négocie les conditions de vente. Il est responsable de la promotion et de la vente d’une gamme de produits ou services et peut également être chargé du développement de nouveaux marchés.

Compétences requises pour un technico-commercial

Un technico-commercial doit avoir une solide formation technique et commerciale afin de pouvoir comprendre les produits et services qu’il vend. Il doit avoir des compétences en matière de communication, de présentation et d’organisation. Les compétences en négociation sont également très importantes, car le technico-commercial doit être capable de négocier des conditions de vente favorables pour son entreprise. De plus, il doit avoir un bon esprit d’initiative et une capacité à trouver des solutions innovantes aux problèmes rencontrés. Enfin, il doit être capable de travailler en équipe et de gérer efficacement son temps.

Évolutions possibles pour un technico-commercial

Un technico-commercial peut évoluer vers des postes à responsabilités plus importantes. Il peut par exemple devenir chef des ventes ou responsable commercial. Il peut également évoluer vers des postes techniques plus spécialisés, comme chef de produit ou ingénieur commercial. Enfin, il peut également se tourner vers des métiers plus managériaux tels que directeur commercial ou directeur marketing.

Formations et études nécessaires pour devenir technico-commercial

Pour devenir technico-commercial, il est nécessaire de suivre une formation technique et commerciale spécifique. Les étudiants peuvent suivre un diplôme d’ingénieur commercial ou un BTS en commerce international. Il est également possible de suivre des formations courtes spécialisées sur les produits et services vendus par l’entreprise. Une bonne connaissance des outils informatiques et des techniques de vente est également indispensable pour exercer ce métier.

Salaire brut mensuel pour un technico-commercial débutant

Un technico-commercial débutant peut espérer un salaire brut mensuel compris entre 1500 et 2000 euros. Ce salaire peut augmenter en fonction de l’expérience et des compétences du professionnel. Les techniciens commerciaux peuvent également bénéficier d’avantages en nature, tels que les frais de déplacement, les primes ou les commissions sur les ventes.

Salaire brut mensuel pour un technico-commercial confirmé

Un technico-commercial confirmé peut espérer un salaire brut mensuel compris entre 2500 et 3000 euros. Ce salaire peut encore augmenter en fonction de l’expérience et des compétences du professionnel. Les techniciens commerciaux peuvent également bénéficier d’avantages en nature, tels que les frais de déplacement, les primes ou les commissions sur les ventes.

Salaire brut mensuel pour un technico-commercial sénior

Un technico-commercial sénior peut espérer un salaire brut mensuel compris entre 3000 et 4000 euros. Ce salaire peut encore augmenter en fonction de l’expérience et des compétences du professionnel. Les techniciens commerciaux peuvent également bénéficier d’avantages en nature, tels que les frais de déplacement, les primes ou les commissions sur les ventes.

Sociétés qui recrutent des technico-commerciaux

De nombreuses entreprises recrutent des technico-commerciaux pour promouvoir et vendre leurs produits et services. Les secteurs qui recrutent le plus sont les services, l’industrie, l’informatique et les télécommunications. Les grandes entreprises comme Orange, Bouygues Telecom ou SFR recrutent régulièrement des techniciens commerciaux. Les petites et moyennes entreprises du secteur industriel et de la distribution sont également à la recherche de techniciens commerciaux.

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